Quais as Vantagens do Modelo de Trabalho Híbrido?

Nos últimos anos muitas empresas começaram a rever os seus modelos de trabalho, especialmente porque perceberam uma redução significativa de gastos ao adotar alguns formatos; como modelo de trabalho híbrido, que conta com diversas características interessantes e pode ser implementado inclusive num coworking, como iremos conferir nesta publicação.

Modelos de Trabalho

Dentro de um planejamento de Recursos Humanos podem ser adotados um ou mais modelos de trabalho. Por exemplo, numa empresa alguns setores podem trabalhar de maneira remota, enquanto que outros trabalham apenas presencialmente; sendo que normalmente estas escolhas acontecem por conta das características do empreendimento.

Para entendermos mais sobre o assunto, vamos conferir as características dos principais modelos de trabalho disponíveis.

Trabalho Presencial

Este é o modelo de trabalho mais tradicional, voltado para empresas que não podem abrir mão de seus colaboradores presencialmente. No modelo presencial normalmente existe pouca flexibilidade e todos precisam seguir algumas diretrizes e principalmente horários para desenvolvimento das suas atividades.

Trabalho Híbrido

Na prática, tirando alguns alinhamentos e reuniões o colaborador irá exercer suas funções por conta própria, não é mesmo? Ou seja, não existe a necessidade de todos estarem no mesmo ambiente sempre. Justamente por esses motivos que surgiu o trabalho híbrido, em que o colaborador mescla entre trabalhar de maneira remota e presencialmente.

Trabalho Remoto

Neste modelo o colaborador trabalha 100% de maneira remota, podendo ser na sua casa ou num escritório compartilhado. O trabalho remoto vem apresentando ótimos resultados em termos de economia e algumas empresas estão inclusive oferecendo auxílio home-office. Porém, mesmo reduzindo gastos, a completa falta de contato físico pode não ser tão interessante para os resultados do empreendimento.

Vantagens do Modelo de Trabalho Híbrido

O trabalho híbrido é a união das melhores características entre os modelos de trabalho, em que une as vantagens do contato presencial com a flexibilidade do trabalho remoto. Mas para destacar as vantagens do modelo de trabalho híbrido vamos listar algumas considerações importantes e que servem inclusive para que empresas revejam os seus modelos de trabalho atuais.

Redução de Custos

Os custos fixos de um imóvel e depreciação de inventários são ótimos exemplos do que irá economizar ao adotar o modelo de trabalho híbrido. Um dia de jornada de trabalho sem utilizar energia elétrica pode não fazer diferença inicialmente, mas se pensar no total mensal com certeza estará fazendo uma grande economia.

Aumento da Produtividade

Adotar o modelo híbrido em que determina os dias presenciais e remotos é com certeza uma maneira de aumentar a produtividade de sua equipe, pois corta os gargalos e inclusive os momentos ociosos. Ou seja, aumenta a eficiência de todos e consequentemente a da empresa como um todo.

Melhora da Competitividade

Num mercado competitivo se sua empresa reduz custos e aumenta a produtividade está na verdade melhorando a sua competitividade entre os seus concorrentes, com chances de se destacar como um excelente ambiente de trabalho, além de ser referência em termos de resultados.

Migre Sua Empresa Para o Modelo de Trabalho Híbrido

E se houvesse uma maneira de reduzir ainda mais os seus custos, aumentar ainda mais a produtividade e melhorar ainda mais a sua competitividade da sua empresa com o trabalho híbrido? É isso mesmo, e se o que já é ótimo pudesse ficar ainda melhor? Pois é, isto é possível e nós temos a resposta para você.

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